ROLES
Es el patrón de conducta de las personas en
las situaciones sociales.
El rol puede ser entendido como el papel que
pone en práctica la persona en el drama social.
El rol que una persona juega dentro de la
sociedad va de acuerdo al estatus, que son expectativas que se exige dentro del
grupo social, no todos los roles son de la misma manera, sino que involucran el
carácter de cada individuo y la forma en que se asimilan, por ejemplo un
estudiante, debe cumplir con sus obligaciones de estudio, presentar exámenes
etc....
Clasificación de los
roles
Roles
para la tarea del grupo.
Los roles se
identifican en relación a las funciones de facilitación y coordinación e las
actividades para la solución de problemas del grupo. Cada miembro puede
desempeñar más de un rol en cualquier intervención o gran cantidad de roles en
intervenciones sucesivas. Algunos o todos estos roles pueden ser desempeñados
tanto por el " Líder" del grupo, como por los diferentes miembros.
El iniciador-contribuyente. Es
quien sugiere o propone al grupo nuevas ideas o una forma diferente de ver el
objetivo o el problema del grupo.
El inquisidor de información. Es
la persona que pregunta para aclarar las sugerencias hechas, en términos de su
adecuación a los hechos para obtener información autorizada y hechos
pertinentes al problema que se discute.
En inquisidor de opiniones. Es quien elabora preguntas
para poder aclarar los valores que conciernen a lo que el grupo está realizando.
Roles
individual
Su propósito es algún objetivo
individual que no es relevante ni a la tarea del grupo ni al funcionamiento del
grupo como tal.
a) El agresor. Puede
operar de muchas maneras, disminuyendo el estatus, atacando al grupo, burlándose
agresivamente, etc.
b) El obstructor. Tiende a
ser negativo y tercamente resistente.
c) Buscador de
reconocimiento. Trabaja de diferente manera, ya sea vanagloriándose o
exhibiéndose para llamar la atención.
d) El confesante. Usa la
oportunidad que proporciona el ambiente de grupo para expresar sus sentimientos
e ideologías, sin interés para el grupo.
e) Mundano. Hace alarde de su
falta de compromiso en los progresos del grupo, en forma de cinismo e
indiferencia.
f) Dominador. Trata de hacer
sentir su autoridad o superioridad, manipulando al grupo o a algunos de
sus miembros.
g) Buscador de ayuda.
Intenta despertar respuestas de simpatía de otros miembros o de todo el grupo.
Ya sea a través de expresiones de inseguridad, confusión personal desprecio de
sí mismo. Sin poseer una razón para ello.
h) Defensor de intereses
especiales. Generalmente oculta sus propios prejuicios en el estereotipo que
llena mejor su necesidad personal.
i) El francotirador. Es el
miembro del grupo que está tratando de buscar el error de otro miembro del
grupo, para satisfacer una necesidad propia.
j) El miembro silencioso. Es
aquí el que permanece callado la mayor parte del tiempo.
k) El monopolizador. Suele ser
una persona con gran necesidad de categoría y, con frecuencia es básicamente
insegura a pesar de su actitud exterior,
ESTATUS
Concepto
de estatus
Es un elemento básico en la estructura
social, que hace referencia a la posición social que ocupa un individuo y que
los demás reconocen, el lenguaje común, status es sinónimo de prestigio.
Clasificación
de estatus.
Un modo de clasificar el estatus es:
Un estatus adscrito deriva de factores sobre los que el individuo carece de
control y, por tanto, es independiente de su voluntad.
El estatus de hijo o el
de heredero a la corona pertenecen a esta clase.
Por el contrario, el estatus adquirido depende de acciones positivas y, en ocasiones, del esfuerzo del
propio interesado por alcanzarlo: los estatus de esposo, profesor, líder
sindical, etc.
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